工作中，发挥桥梁纽带作用  活动中，构建幸福教师家园

一、指导思想：

     坚持以党的 “三个代表”重要思想为指导，认真学习新《工会法》，按照局工会和学校党支部的工作要求，围绕学校中心工作，坚持以人为本的工作理念。认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁、纽带作用。切实行使工会建议、参与、教育和维护四大功能，不断激发教师的责任感和使命感，团结广大教职员工在开展课改实验、参与民主管理过程中，树立质量意识和合作意识，为学校新发展作出新贡献。

二、工作目标：

1、加强学习，强化职工民主意识。

2、健全建家，发挥工会组织作用。

3、关心职工，深化“送温暖”工程。

4、开展活动，丰富教师学校生活。

三、具体措施：

1、深入开展师德建设活动，打造精深师涵。

深入学习和贯彻 “三个代表”的重要思想，积极配合党支部，组织全体教职工认真学习，不断深化认识，提高教职工队伍的思想素质。与德育部一起加强师德建设，提高教师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。

增强教师的职业使命感。积极引导和激励广大教师热爱教育事业，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，在广大教师中树立师德先进典型，倡导爱岗敬业、严谨笃学、勇于创新、志存高远的职业精神，不断丰富师德师风建设内涵。

开设“师德讲坛”，树立榜样，注重实效。级部关注身边的人、身边的事，每月在“感动朴诚”专栏上讲述“身边典型”故事，让全体教师有学习的榜样，以优秀教师影响身边的教师，营造良好的教育氛围，形成一支品德高尚的师资队伍。开展“朴诚教师新形象”讨论活动，在讨论交流的基础上，提炼出教师应有的素养，概述朴诚教师形象，形成朴诚师表特有的品质。

2、加强民主管理，强化教职工参与民主管理的意识。

      坚持教代会制度，强化民主管理和民主监督，努力提高教代会质量，充分调动教职工参政议政的积极性和创造性，确保教职工当家作主的主人翁地位，鼓励教职工为学校发展、学校管理等提出合理化建议。定期召开座谈会，积极听取群众的意见和呼声，使教职工的知情权、参与权和监督权真正落到实处。

3、围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力。

今年，工会工作要进一步配合教导处、教科室、学生部，紧紧围绕新基础教育及课程改革，加大力度开展教师继续教育，大力提高教师教书育人的能力，大幅度提高教学质量。工会将积极配合教研组搞好教研活动；积极支持教科室、教导处以“青蓝工程”为载体，新进教师与骨干教师自主结对，在课堂教学、班级管理、学校规章制度等多个方面进行帮扶，使其快速融入朴诚的教育教学生活；以“朴诚新社”青年教师新基本功培训比赛为平台，采用分层研训方式，定期由主持人牵头安排老社员主讲，给予青年教师最为实际的培训指导。并围绕培训内容进行考核，每一次考核都公布成绩，促进青年教师在成长时期扬长避短，增强教师成长中的自我约束力，激发他们的创造活力。本学期以赛代练，将组织开展“新基础理论素养”、 “信息技术”、“作业设计”、“即兴演讲”等专项赛。本着分类指导、分层要求的原则，有计划地开展“班主任手拉手”培训活动，通过专家讲座研讨、老教师传帮带、读书交流、活动观摩、班主任论坛等多种方式，加强班主任工作理论学习，促进班主任工作经验的交流与借鉴，促进各班的均衡发展，提升班主任专业能力，增强班主任职业幸福感和成就感。

4、以学校中心工作为基础，健全建家，搞好工会自身工作。

按照《工会法》、《中国工会章程》做好工会的组织建设和思想建设，进一步增强工会干部的责任意识、提高工作能力。按要求定期召开工会委员、工会小组长会议，做到工作有长计划和短安排，干部胸中有数，岗位责任落实，使各位委员各负其职，既能独立自主、又能互相配合地开展工作，完善工会年度档案。积极倡导以校区或级部开展有特色的工会活动。

学校工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。他的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革．完成经济和社会发展任务：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想．有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

5、发挥工会的桥梁纽带作用，促进学校发展。

利用工会组织的优势，把学校的管理制度传达到每位教师，把教师的心声及时汇报到位，形成干群的合理与和谐。注意收集、反馈教职工关心的热点、难点话题，加强信息研究及反馈，畅通民主渠道，协助党政化解各种不稳定因素，确保教职工队伍团结安定，促进学校发展和稳定。

继续做好职工互济会工作，关心职工疾苦，帮助有困难的教职工渡难关。做好女职工的工作，关心女职工的身心健康，维护女职工的特殊利益。努力维护教职工合法权益，继续深化送温暖工程。在局工会经费到位的基础上，组织好教职工的体检工作，把好事办好。主动关心职工、帮助职工、团结职工，为学校的新发展作出积极的贡献。

今年工会将积极配合学生部关注我校特殊困难学生的生活和学习，积极发动青年教师成立一支高素质复合型的青年志愿者队伍，在广大教师和学生中通过开展捐资、捐物、经常看望等形式，为他们送温暖，体现青年教师的先锋模范作用。同时继续开展走进社区活动，积极争取、引导学生家长和社会各界关心支持教育改革发展。

今年开始学校将响应号召开展义工行动，教育惠民。学校优师义工队走进社区，发挥自身优势，为社区居民开展读书指导、教育咨询、作业辅导等各类社区教育服务，积极回报社会各界对教育的支持和对教师的尊重。

6、组织精特的活动，满足教职工的精神文化需求。

      坚持以人为本，以教师发展为本，为教师专业成长而铺路，积极配合主要教学部门组织各种论坛、沙龙和比赛活动。开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，以增强职工体质、提高团队意识、促进和谐校园的建设。不断丰富教职工的精神文明生活，不断激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。

 以创建幸福、和谐的校园为工会工作的重点，打造有特色的办公室文化，让教职工有一个心旷神怡、赏心悦目的工作环境，陶冶教师的情操、净化教师的心灵、美化教师的形象，以办公室特色文化建设为载体，做到每个角落都成为无语的教育元素，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，积极发挥工会组织在党团结广大人民群众工作中的不可替代的作用。